Приглашаются: Собственники компаний, директора, генеральные директора и их заместители по ключевым направлениям деятельности компании. Руководители отделов, участков и структурных подразделений. Руков Программа семинара: 1. Планирование численности работников: различные методические подходы и экономическое обоснование численности работников Формирование и использование кадровых ресурсов предприятия. Взаимосвязь стратегии развития предприятия и формирования кадровой политики. Численность и состав кадров предприятия: отраслевые особенности формирования кадровых ресурсов. Структура кадров, виды структур, формирование штатного расписания. Анализ структурной динамики кадрового состава. Текучесть кадров как естественный процесс. Анализ показателей стабильности состава и текучести кадров. Оценка факторов, влияющих на изменение текучести кадров. Показатели и методы расчета численности работников: общая, списочная, среднесписочная, явочная, плановая, расчетная численность. Факторы, влияющие на численность работников. Оценка эффективности использования работников предприятия. Затраты времени, как важнейшая характеристика трудового процесса. Классификация затрат рабочего времени.